応募・採用に関する質問 トップページ ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問 採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く 機械について知識はどのくらい必要ですか 応募の業種によって異なりますが、配管工、溶接工等は特別な資格や知識がなくても心配ありません。入社後に専門機関による講習や技能講習等の資格を取得できます。 設計業務は、機械科卒業の知識が必要となります。 営業業務については、多少、図面への理解度等が必要となりますが、スッタフが同行しますのでご安心ください。 応募書類は返却してもらえますか 応募書類についての原本は、ご返却させていただきます。不採用となった場合には、当社にて責任を持って破棄させていただきます。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか 大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。 どんな試験がありますか 採用選考は、次の通りです。 個人面談／筆記試験／技能試験 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか 試験終了後、合否に関係なく、おおむね7日以内でご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか 選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く 試用期間はありますか 採用月から3ヶ月間は試用期間となります。試用期間後も労働契約を締結いたします。 評価制度について教えてください 当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年1～2回あり、その際に昇給や昇格や業務内容の見直しを行い、人材の育成を進めていきます。 転勤はどれくらいの頻度でありますか 転勤はございません。 業務内容や役割分担については、個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。 能力や実績に応じて収入は変化しますか はい、変化します。職務内容や役割、責任度によって手当の額が異なります。 配属はどのように行われますか 適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。 教育についてはどのようになっていますか 新しく入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶために、社内外の研修も行います。 お問い合わせフォームはこちら TEL.0836-83-3446 お電話でのお問い合わせもお待ちしています
